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Psicologia Organizacional

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7 02, 2019

Antecedentes Legales Factores de Riesgo Psicosocial

By | 2019-02-07T12:54:19+00:00 febrero 7th, 2019|Categories: Uncategorized|Tags: , , , , , |0 Comments

Antecedentes Legales Factores de Riesgo Psicosocial La prevención de los factores de riesgo psicosocial en el entorno de trabajo, es un compromiso que asume el empleador al momento de contratar personal, debido a que la legislación colombiana exige en sus normas la intervención de los mismos. A continuación se mencionará históricamente el avance que hay [...]

7 02, 2019

Prueba Psicotécnica VALANTI

By | 2019-02-07T12:33:38+00:00 febrero 7th, 2019|Categories: Uncategorized|Tags: , , , , |0 Comments

Prueba Psicotécnica VALANTI El cuestionario Valores-Antivalores VALANTI, es otra prueba psicotécnica que utilizan en las organizaciones como complemento en la selección de personal, tiene una alta importancia ya que esta prueba tiene como propósito medir la prioridad que el evaluado da dentro de una escala de valores a una serie de ítems. Midiendo el juicio [...]

7 02, 2019

Prueba Psicotécnica Test Wartegg

By | 2019-02-07T12:29:44+00:00 febrero 7th, 2019|Categories: Uncategorized|Tags: , , , , |0 Comments

Prueba psicotécnica IPV El Inventario de Personalidad del Vendedor, es conocido como IPV, fue diseñado en el año 1977 en Paris, es otra prueba psicotécnica utilizada por las organizaciones para la contratación de personal con perfil para las ventas, es decir que tenga las características esenciales para desempeñarse de manera productiva y efectiva como vendedor, [...]

6 02, 2019

Prueba de Personalidad 16pf

By | 2019-02-06T22:54:53+00:00 febrero 6th, 2019|Categories: Uncategorized|Tags: , , |0 Comments

Prueba de Personalidad 16pf Inventario de personalidad de 16 factores de Cattell (16PF), es una de las pruebas más utilizadas en la evaluación de la personalidad, creado originalmente por el psicólogo Raymond Cattell. Este instrumento de evaluación tiene como principal función estudiar y valorar los rasgos de personalidad a partir de diversos factores (dieciséis principales [...]

6 02, 2019

Pruebas Psicológicas

By | 2019-02-06T22:51:49+00:00 febrero 6th, 2019|Categories: Uncategorized|Tags: , , , |0 Comments

Pruebas Psicológicas Las pruebas psicológicas, los test o instrumentos de medición psicológicas son herramientas necesarias para la psicología, existen desde hace siglos y se dividen en Pruebas psicológicas psicométricas: (evalúa una área determinada: inteligencia, personalidad, etc.) Pruebas psicológicas proyectivas: (revelar aspectos inconscientes de la conducta), es así que para obtener los beneficios que nos ofrece se [...]

6 02, 2019

La Psicologia en las Empresas

By | 2019-02-06T22:49:29+00:00 febrero 6th, 2019|Categories: Uncategorized|Tags: , , |0 Comments

La Psicologia en las Empresas Actualmente la Psicología se ha convertido en una disciplina indispensable en la sociedad y para las organizaciones, ya que estudia la conducta humana y las relaciones sociales, este último aspecto es de relevancia en el ámbito organizacional, teniendo en cuenta que uno de los principales objetivos de la Psicología organizacional [...]

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